Pour devenir référent Santé et Sécurité au travail (SST) en entreprise, une formation spécifique est obligatoire pour permettre au référent d’avoir des notions pour accomplir sa mission.

Attention :Seul l’employeur à le pouvoir de désigner un ou plusieurs salariés de son organisation.

Formation obligatoire pour le référent SST

La loi impose à l'employeur de désigner un salarié compétent pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels(article L.4644-1 du Code du travail). Toutefois, aucun programme précis ni durée minimale n'est imposé par la loi.

Cependant, pour être efficace, le référent SST doit suivre une formation adaptée, souvent proposée par des organismes spécialisés (INRS, organismes agréés ...).

Formations recommandées

1. Formation des membres du CSSCT
   
    
   • Durée : 5 jours
    
   • Contenu      : identification des risques, obligations légales, mise en place d'une démarche de prévention.
 
2. Formation EVRP-Salarié Désigné (INRS)
   
    
   • Durée : 5 jours
    
   • Contenu : identification des risques, évaluation des risques professionnels, obligations légales, mise en place d'une démarche de prévention, rôle du référent SST

Où suivre ces formations ?

• INRS
• Organismes agréés par l’INRS pour dispenser la formation EVRP-Salarié désigné
• Organismes agréés pour dispenser la formation CSSCT
• OPCO de votre branche professionnelle

💡 À noter : Les entreprises peuvent bénéficier de financements pour ces formations via leur OPCO.

Vers l’autonomie de votre référent Santé, Sécurité au Travail

La formation obligatoire est loin d’être suffisante pour permettre à votre référent Santé, Sécurité au Travail d’être parfaitement autonome.

Une solution existe. Au sein du réseau EFC Prévention, nous avons des experts reconnus IPRP pour accompagner vos référents Santé, Sécurité au Travail vers l’autonomie. Sous forme de tutorat, les IPRP EFC Prévention les accompagnent en fonction de leurs besoins. L’accompagnement se fait sur-mesure pour correspondre aux différents profils puis permettre à chacun de monter en compétence et en autonomie pour une prévention efficace.

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