Des indicateurs indispensables pour répondre objectivement à vos objectifs

Les indicateurs permettent de pouvoir répondre de manière objective sur les résultats obtenus en fonction des objectifs que vous vous êtes fixés

Quels indicateurs utilisés en santé, sécurité au travail ?

Les indispensables

Des indicateurs de sinistralité sont suivis par les CARSAT comme :

• Le nombre d'accident du travail avec ou sans arrêt
• Le nombre de maladie professionnelle
• Le nombre de jours d'arrêts de travail
• Le nombre de décès
• le taux d'incapacités permanentes
• Le taux de fréquence
• Le taux de gravité
• L'indice de fréquence
• L'indice de gravité (...)

Suivre ces indicateurs permet de se situer par rapport à son secteur d'activité regroupé en CTN (Comité Technique National). Les fiches de sinistralités par secteurs d'activités sont consultables ici

Ces fiches de sinistralité sont éditées avec 2 ans de retard en moyenne. Ce délai est dû au traitement des données sur le plan national. Les consulter nécessitent un peu de patience. Mesurer ces indicateurs est un bon moyens pour se situer par rapport à son secteur d'activité.

Comment calculer les taux et indices ?

Le calcul de ces indicateurs est le suivant :

• Taux de fréquence : TF=(nombre d'accident du travail en premier règlement/ les heures travaillées) x 1 000 000
• Taux de gravité : TG=(nombre de jours d'arrêts en premier règlement/ les heures travaillées) x 1 000
• Indice de fréquence : IF=(nombre d'accident du travail en premier règlement/ l'effectif des salariés) x 1 000
• Indice de gravité : IG=(somme des taux d'incapacités permanentes/ les heures travaillées) x 1 000 000

Comme vu au dessus, ces indicateurs mesurent la sinistralité de votre organisation. Ils ne sont pas suffisant pour mesurer l'amélioration de vos conditions de travail.

Comment aller plus loin ?

Pour aller plus loin, c'est à vous de jouer ! La mise en place d'indicateurs pour mesurer la performance de vos actions dépend de la définition de vos objectifs. Où souhaitez vous aller ? Pour définir des objectifs qui vous sont propre afin d'améliorer les conditions de travail. Pour vous aider, je vous conseille la brochure ED6013 - Management de la santé et de la sécurité au travail - Construire vos indicateurs pour atteindre vos objectifs

Vous vous sentez un peu perdu ! Faite vous accompagner par l'un de nos IPRP du réseau EFC Prévention pour vous aider dans cette démarche est mettre en place un tableau de bord de la prévention pour l'amélioration de vos conditions de travail en lien avec votre évaluation des risques professionnels (DUERP).